7.就业协议书。
8.已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位、定向委培单位）出具的同意应聘证明；如有工作经验现已离职的人员须提交原单位劳动关系解除证明或销编证明。
以上证件均需要原件和复印件。
（四）签约
本次招聘通过现场面试的方式，对应聘人员的岗位匹配度进行综合测评。
对参加应聘人员，采取当场进行面试，面试结束后，招聘单位与应聘人员达成双向选择意向的，可直接确定为考察人选,当场签订就业协议书。对于报名人数较多的岗位，也可在招聘会结束后，统一组织面试，并确定考察人选。
面试内容以测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能等为主。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同岗位出现面试成绩相同者，则进行加试，并以加试成绩确定排名。
面试设定合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试成绩当场公布。根据成绩分岗位由高分到低分等额确定考察人选。因无人报考或面谈（面试）通过人员弃权产生的岗位空缺，根据单位及个人意愿，可将相近专业的面试人员调剂到该岗位中，并按高分到低分的顺序录取。
招聘单位与考察人选签订就业协议书，并在招聘单位网站进行公告。
（五）考察和体检
考察由招聘单位组织。招聘单位组成考察组，对考察人选进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校（单位），采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。
考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩（单位工作业绩）及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。
对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。
（六）确定聘用人员
考察、体检均合格者确定为拟聘用人员上报市卫健委和市人社局，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期无异议的确定为聘用人员。拟聘用人员应在2023年7月31日前提供毕业证、学位证、报到证和其他必备材料，未在规定时间内取得相应证书的，取消聘用资格。
（七）办理聘用手续
招聘工作结束（应届毕业生按期取得毕业证、学位证）后，招聘单位主管部门将聘用人员花名册报公开招聘主管机关备案。公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，招聘单位凭此通知书办理各项手续。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。
地址：枣庄市市中区汇泉路6号
邮编：277110
电话：0632-8076115
枣庄市精神卫生中心网址：http://www。zzsley。com
附件
枣庄市精神卫生中心
2023年3月8日
2023年枣庄市口腔医院急需紧缺人才引进公告
枣庄市口腔医院是枣庄市唯一一所政府举办的，集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的公立二级口腔专科医院，枣庄职业学院教学医院和山东省口腔医院技术协作医院，是鲁南地区规模最大、实力最强的口腔专科医院。目前医院设有新城、市中、滕州三个院区，建筑面积达7000余平米，现有牙科综合治疗台90余台，医院现有员工200余人。设立口腔颌面外组、口腔修复组、牙体牙髓组、牙周病组、口腔正畸组、种植组、儿童口腔组、美容整形组、特诊组等9个临床业务工作组。医院秉承“先进技术与国内尖端同步，健康口腔与绚丽人生共融”的愿景，致力打造鲁南地区一流的口腔专业机构。
现根据医院岗位空缺情况和发展需要，诚邀医学人才，共谋医院发展。为顺利完成枣庄市口腔医院2023年急需紧缺人才引进工作，现将有关通知公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
（四）应聘人员年龄一般应在35周岁及以下（截止至2023年9月1日）；
（五）具有岗位要求的专业或技能条件;
（六）具备岗位所需的其他资格条件（应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致）。
应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日前取得，应聘者如未能按规定的时间时限取得学历、学位及相关证书，取消招聘资格，不予办理入职聘用手续。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
本市机关、事业单位在职在编人员（含控制总量备案人员），不得报考；市内机关事业单位在编人员辞职后，自销编之日起3年内不得报考；其他在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
二、招聘的岗位、专业及具体要求
招聘岗位、专业及具体要求详见《2023年枣庄市口腔医院急需紧缺人才需求信息表》（附件1）。
三、报名时间、要求和方式
（一）报名时间：
报名时间：2023年3月9日09:00-3月30日16:00
（二）报名方式
报名方式：报名采取电子邮件的方式，应聘人员认真阅读招聘公告，严格按照岗位条件要求，在规定报名时间内将报名所需材料以压缩包方式发送至skqyyrsk@163。com，电子邮件名称格式为“急需紧缺报名：姓名 毕业学校 报考岗位”。邮件发送后应及时与报考单位进行电话确认。
报名材料：
1、经本人签字确认后《枣庄市口腔医院急需紧缺人员信息登记表》扫描件（附件2）
2、有效身份证（正反面）
3、全阶段学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，2023届全日制应届毕业生暂未发学历、学位证和相关证书的，扫描学校核发的就业推荐表。未在2023年7月31日前取得相应证书的，取消聘用资格。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。
4、医师资格证书(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)；执业医师证。
5、住院医师规范化培训合格证书或在培证明(已通过国家住院医师规范化培训考试未发合格证书的，须提供培训单位出具的考试考核合格证明，并加盖培训单位公章，注明联系人及联系电话)。
6、2寸近期免冠彩色照片。
7、本市已离职的机关事业单位人员应聘的，报名时出具原单位销编相关材料；其他在职人员应聘的，须在报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明或解聘证明。
8、无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期(三年)内未落实工作单位的高校毕业生，网上报名时需填写《无工作单位承诺书》，《无工作单位承诺书》需应聘者亲笔签字并加按手印。
9、经本人签字的《2023年枣庄市口腔医院急需紧缺人才诚信承诺书》扫描件；
每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为急需紧缺人才引进考察的重要内容之一。报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由报名本人负责。
（三）单位初审
初审时间：2023年3月9日11:00-3月31日16:00
单位指定专人负责资格审查工作，及时查看报名情况，认真进行资格审查，确认审查结果，并以电话或邮箱形式向报名人员反馈审查结果，报考人员应及时接听电话或查询邮箱。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。审查贯穿急需紧缺人才引进工作全过程。
（四）现场资格审查
初审通过人员在专业技能测试的前一天到枣庄市口腔医院（新城院区）进行现场审核，具体审查时间和地点根据情况另行通知。现场审查材料包括邮箱报名时提供的所有材料原件和复印件，原件审查后回退个人，复印件用人单位留存备查。
设定开考比例为1：3。报名审查结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。特殊急需紧缺岗位根据报名情况，由主管部门研究论证后可降低开考比例。
四、专业技能测试
急需紧缺岗位招聘不设笔试环节，主要采取面试的方式进行，通过报名资格审查的人员进入面试范围。专业技能测试时间和地点以准考证通知为准，专业技能测试重点考察考生的职业素养、专业技术能力、应变表达能力等。技能测试设定最低分数线60分，最终按照应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人员，组织考察。同一岗位成绩相同的人选，采用加试的方式确定进入考察范围。
五、考察和体检
考察由招聘单位组织。招聘单位组成考察组，对考察人选进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校（单位），采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。
考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩（单位工作业绩）及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。
对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同
