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备注
1
枣庄市疾病预防控制中心
疾病控制
公共卫生与预防医学一级学科（流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、卫生毒理学、卫生事业管理学、卫生事业管理、社会医学与卫生事业管理学、社会医学与公共卫生管理、健康教育与健康促进）
4
硕士
研究生及以上
枣庄市薛城区六盘山路669号
0632-3698959
sjkrsk@163。com
专业
技术
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；
（四）具有岗位要求的专业或技能条件；
（五）应聘人员年龄应在35周岁及以下（1987年3月11日以后出生）；
（六）具备岗位所需的其他资格条件（应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
本市机关、事业单位在编人员辞职后，自销编之日起3年内不得作为急需紧缺人才引进。市内企业、市外机关事业单位在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等需出具有用人管理权限的部门（单位）同意报考的证明；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意。
四、招聘办法
本次招聘通过现场报名、资格审查、面试、签约、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。
（一）现场报名
时间：3月11日上午09:00-12:00
地点：山东第一医科大学春季校园招聘会
需提交的纸质版材料：
（1）《枣庄市疾病预防控制中心2023年公开引进急需紧缺人才报名表》
（2）《枣庄市疾病预防控制中心2023年公开引进急需紧缺人才诚信承诺书》
（二）资格审查
1.时间：2023年3月11日14:00－17:00
2.地点：山东第一医科大学（具体地点另行通知）。
3.应聘人员须本人到场、不得委托报名。
4.应聘人员报名时应提供以下材料原件：
（1）二代身份证原件及复印件。
（2）国家承认的学历学位证书原件及复印件，就读院校核发的就业推荐表。
（3）有用人权限的单位部门出具的报考同意函。
（4）已取得执业资格证书。
资格审查小组负责资格审查工作，资格审查贯穿报名全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的人员，一经查实，取消应聘资格。现场公布资格审查结果，并向资格审查通过者发放面试通知书。
（三）面试
本次招聘通过面试的方式，对应聘人员的岗位匹配度进行综合测评，面试人选与职位计划的比例3:1。面试内容以测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能等为主。面试设定最低合格分数线60分，达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围。
（四）签约
面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员。招聘单位与考察人选签订就业协议书，并在招聘单位网站进行公告。
（五）考察和体检
考察由招聘单位组织。招聘单位组成考察组，对考察人选进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校（单位），采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。
考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩（单位工作业绩）及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况，同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。
对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。
（六）公示聘用
考察、体检均合格者确定为拟聘用人员上报市卫健委和市人社局，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示5个工作日无异议的，中心持有关材料到市卫健委和市人社局进行备案，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
附件
枣庄市疾病预防控制中心
2023年3月8日
2023年枣庄市妇幼保健院高校高层次急需紧缺人才引进公告
枣庄市妇幼保健院始建于1953年，历经70年栉风沐雨发展，现已成为一所集医疗保健、预防康复、急诊急救、科研教学、计划生育技术指导与社区卫生服务于一体的三级甲等妇幼保健院。医院现拥有新院区、老院区2个院区，总占地面积96亩，建筑面积11万平方米，编制床位800张，实际开放床位863张。在职职工1750人，有高级职称236人，硕士研究生及以上学历153人，享受国务院特殊津贴专家1人，省、市级突贡专家3人，市级学科带头人5人。
医院环境优美、设施完善、设备先进、技术力量雄厚。院内围绕妇幼全生命周期设置孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、辅助检查部、综合业务部和生殖遗传医学中心“五部一中心”，拥有优生学1个省级重点学科，新生儿、孕产期、更年期3个省级特色保健专科，小儿内科、新生儿科、产科、生殖健康与不孕症科4个市级重点学科，产科、小儿外科、临床护理3个市级临床重点专科，以及妇科、超声科、儿科护理3个市级重点学科建设单位。
医院是美国太平洋医疗中心范渊达院士助产新模式示范基地、美国无痛分娩中国行无痛分娩培训基地、全国爱婴医院、母婴友好医院、全国流产后关爱（PAC）优质服务医院、全国促进自然分娩无创接生培训基地、国家女性盆底功能障碍诊治及防治技术培训中心、省脑瘫儿童康复训练基地、省儿童早期发展示范基地、省康复治疗技术培训医院。医院是上海复旦大学附属儿科医院技术合作医院、山东大学齐鲁儿童医院技术合作医院、北京安贞医院先天性心脏病三级防治基地、山东省重症围产期平台枣庄分中心、郑州大学介入治疗研究所临床科研基地、山东大学附属精神卫生中心医联体合作医院、潍坊医学院教学医院和济宁医学院实践教学基地。
为促进我院发展，加快我院高层次重点人才和急缺专业技术人员的引进，按照《2023年枣庄市直事业单位急需紧缺人才公告》、《枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法》（室字〔2022〕36号）等有关文件要求，决定依托“就选山东”山东省高校毕业生省级集中招聘活动医养健康产业专场暨山东第一医科大学（山东省医学科学院）春季校园双选会，现根据医院岗位空缺情况和发展需要，诚邀医学人才，共谋医院发展。为顺利完成枣庄市妇幼保健院2023年急需紧缺人才引进工作，现将有关通知公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
（四）具有岗位要求的专业或技能条件;
（五）具备岗位所需的其他资格条件（应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致）；
（六）应聘人员年龄一般应在35周岁及以下；特殊岗位急需紧缺人才放宽至45周岁以下。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
枣庄市机关事业单位在编人员不得报考。
枣庄市内机关事业单位在编人员辞职后，自销编之日起3年内不得报考。
其他在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
设定开考比例为1：3。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。特殊急需紧缺岗位根据报名情况，由主管部门研究论证后可降低开考比例。
二、招聘岗位
本次招聘岗位结合山东第一医科大学(山东省医学科学院)春季校园双选会，仅发布全年急需紧缺用人计划的部分岗位，详见《2023年枣庄市妇幼保健院急需紧缺人才山东第一医科大学校园招聘需求信息表》（附件1）
三、招聘办法
本次招聘通过现场报名、现场资格审查、面谈（面试）、签约、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。
（一）报名方式：现场报名
报名时间：2023年3月11日上午（9:00-12:00）；
报名地点：山东第一医科大学（山东省医学科学院）济南校区体育场
需提交的纸质版报名材料：
（1）本人签字确认后的《2023年枣庄市妇幼保健院急需紧缺人才报名登记表》2份。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片（纯色背景）。
（2）本人有效身份证。
（3）符合岗位专业要求的学历学位证书（本科及研究生）；应届毕业生暂未取得毕业证书的须提供学校教务部门出具的研究生就业推荐表；国（境）外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书。
（4）已取得学历证书的教育部学历证书电子注册备案表及学位认证。
（5）招聘岗位要求的资格证书、执业证书、规范化培训合格证书（应届毕业生应聘的，提交规培单位出具的相关规培证明）。
（6）报考岗位要求的研究生研究方向证明。岗位专业要求为二级学科，如“内科学(心血管病方向)”等，而考生的毕业证只写有一级学科名称“内科学”，考生需提交由毕业院校开具的专业方向证明材料，写明考生所学专业及二级学科名称。
（7）就业协议书。
（8）已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位、定向委培单位）出具的同意应聘证明；如有工作经验现已离职的人员须提交原单位劳动关系解除证明或销编证明。
（9）无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期(二年)内未落实工作单位的高校毕业生，报名时须提交《无工作单位承诺书》。
以上材料均须提供原件及复印件，原件审查后回退个人，复印件用人单位留
