10月的鲁南，秋蝉喧耳。在人行山东省枣庄市中支会议室里，该行党委书记、行长罗亮森正在结合自己的学习经历，以新的认识、新的体会为职工上一堂特殊的廉政党课。
据了解，近年来，人行枣庄市中支始终把廉政教育摆在突出位置，坚持多元化、多方位、多层次开展廉政教育，营造了崇廉尚廉、遵纪守规的浓厚氛围。
“党委 支部”
唱响廉政教育主旋律
“中支把党委中心组学习会、民主生活会和支部‘三会一课’作为廉政教育的主阵地，把廉政教育作为党委和支部学习的主要任务和重要内容，做到党委先学、深学、系统学，支部学细、学透、学到位。”罗亮森表示。
据介绍，在廉政教育中，人行枣庄市中支党委坚持带头“讲廉”，放大“正效应”，指导各党支部发挥廉政教育主力军作用，将廉政教育作为“三会一课”的学习重点。
据统计，2018年以来，人行枣庄市中支中心组集中廉政学习9次，召开廉政专题民主生活会、组织生活会4次，为职工主讲廉政党课13次；17个党支部组织专题学习研讨80多次，开展讲座辅导35次，组织观看反腐宣传片61次，开展主题党日活动52次，组织党员撰写心得体会近230余篇。
“引导 警示”
打造特色廉政大讲堂
2018年4月，人行枣庄市中支“廉政大讲堂”开讲，在职工中引起强烈反响。目前，该行“廉政大讲堂”已举办8期，有1400多人（次）接受了廉政教育。
记者了解到，人行枣庄市中支坚持正面引导和反面警示并举，打造“正反相加”特色廉政大讲堂，让教育引导和震慑警示同推进，通过领导干部倡廉、业内权威讲廉，正面引导干部职工勤政廉政；通过“身边案教育身边人”，以案释纪，以案示警，促使职工汲取教训、引以为戒。大讲堂开讲以来，该行4位党委成员和两位业内权威就全面从严治党、反腐倡廉形势、党章学习、典型案例剖析、作风建设等作了专题讲座。
同时，为突出系统内案例警示效应，在第二期廉政大讲堂中，一名辖内支行受处分人员用亲身经历和惨痛教训告诫干部职工，时刻绷紧廉政之弦，守住道德底线，不碰纪律红线。“过去接触的案例教育多是系统外案件，总有隔靴搔痒的感觉，这种‘熟人’现身说法，让人感触更深，更令人深思。”一位职工在参加廉政大讲堂后说。
“日常 教育”
让廉政渗透到工作之中
据介绍，人行枣庄市中支注重日常廉政教育，着力从小处着眼、从细节入手，通过抓早、抓小，充分发挥第一形态作用，使廉政教育渗透到每位职工的工作生活之中，形成“不敢腐、不想腐、不能腐”的氛围。
人行枣庄市中支制定《廉政谈话实施办法》，纪委书记定期与支行纪检组长和部门主要负责人进行廉政谈话，截至今年上半年，共开展廉政谈话75人次；紧盯提升、任新等重要环节，对新提拔干部和新任职行员进行任职廉政谈话，把廉政教育作为入行入职的必修课，近3年来，共与26位新任干部和新入职行员进行廉政谈话。
此外，人行枣庄市中支还积极创新和丰富廉政提醒的内涵和形式，不断提升廉政提醒实效。该行借助内网平台，开设“廉政教育”“警钟长鸣”“廉文鉴读”栏目，通过网站公布人民银行违反八项规定精神典型问题的通报和省、市纪委案例通报；坚持做到在重大节假日前，利用内联网、短信平台等多种载体，向全体干部职工发送廉政提醒；组织干部职工到枣庄市检察院廉政教育基地、枣庄古代清官廉吏展馆等地开展廉政教育活动，让干部职工不断提高拒腐防变能力。
“宣教 创新”
把廉政教育变成文化熏陶
为最大限度地实现源头防腐，人行枣庄市中支把廉政教育变成文化熏陶，发挥廉政文化潜在的引导、渗透作用，用文化的影响力来优化干部职工的自我行为，从根本上树立起“不愿腐、不想腐”的理念。
据了解，人行枣庄市中支高度重视廉政教育创新，注重把廉政文化与央行文化相结合，增强廉政教育的时效性和有效性。该行在机关二楼建立党风廉政宣传专栏、在图书阅览室设立“廉政文化图书角”、在办公大楼电梯口制作廉政电子屏，让干部职工在抬头举足间就能感受到廉政文化的影响，感觉到廉政的氛围。
同时，人行枣庄市中支开展“清风廉韵”廉政文化作品大赛活动。大赛以“清风廉韵”为主题，引导职工运用摄影、公益广告等形式创作廉政文化作品，努力营造风清气正的良好氛围。
