（记者张乔阳）今天上午，解读《枣庄市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》系列新闻发布会第四场成果共享专题在枣庄市新闻发布厅举行。会上，枣庄市人力资源和社会保障局局长赵作亮针对“十三五”期间人力资源和社会保障领域贯彻落实共享发展理念的设想和重大举措进行了解读。
赵作亮说，“十三五”时期，全市人力资源和社会保障部门将切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，健全促进就业创业体制机制，构建更加公平可持续的社会保障体系，围绕信息化、标准化、均等化，加快健全覆盖城乡、普惠可及、保障公平、可持续的人力资源社会保障基本公共服务体系，推动全市人民共享发展成果。
赵作亮告诉记者，在促进以创业带动就业方面，将办好创业大学，力争每年完成创业培训5000人次。继续开展创业型城市、创业示范园区创建工作，发挥创业导师、创业实践阵地、创业服务平台的作用,为创业者提供项目信息、政策咨询、开业指导、融资、创业孵化、人力资源等“一条龙”服务，提高劳动者创业成功率。发挥小额担保贷款促进创业作用，简化手续、降低门槛,力争“十三五”时期新增发放贷款10亿元以上。
同时，将全面实施全民参保登记计划。通过数据整理比对、入户调查、登记建库等步骤，真正建成全面、完整、准确的社会保险业务基础数据库，实现应保尽保，其中，基本养老保险覆盖全体职工和适龄城乡居民，参保率达90以上，基本医疗保险覆盖全民，失业保险、工伤保险、生育保险基本覆盖所有法定群体，最终实现各类人员参保的权利公平、机会公平、规则公平。
并将不断完善健全社会保险社会化管理服务体系。将符合条件的退休人员全部纳入社区管理。推进“电子社保”建设，加快医保住院费用异地联网结算，实施社会保障卡工程，持卡人口覆盖率达到90。
赵作亮说，全市人力资源社会保障部门将在市委、市政府的坚强领导下，按照全市“十三五”规划纲要要求，凝心聚力，锐意进取，进一步提升全市人力资源社会保障管理服务水平，办好民生实事，让全市人民共享发展成果。
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