山东卫生新闻网讯枣庄市食药监局认真贯彻《职工带薪年休假条例》和《枣庄市人民政府办公厅关于进一步做好机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》精神，采取多项措施，确保全系统职工带薪年休假制度真正落到实处。
一是计划科学。年初下发通知，要求各单位在制定年休假计划时都结合工作任务和人员情况，妥善处理工休矛盾，做到科学合理，确保休假与工作两不误。二是程序严格。对每名工作人员的工龄、应享受的休假天数、已休假天数等情况进行了认真地核实，同时按要求对休假的审批程序、权限、履行手续等进行了进一步规范，使该项工作平稳有序地展开。三是落实到位。对已上报审定的休假计划，要求各单位提前做好工作安排，及时督促有关人员按时休假。
（责任编辑：鲁峰）
